Puerto Morelos, Q. Roo., a 2 de julio de 2026.\u2013 Con el prop\u00f3sito de fortalecer las capacidades del personal y consolidar un servicio p\u00fablico m\u00e1s eficiente, transparente y comprometido con la ciudadan\u00eda, el Ayuntamiento de Puerto Morelos, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, llev\u00f3 a cabo el curso \u201cInducci\u00f3n B\u00e1sica a la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u201d, dirigido a m\u00e1s de 20 servidoras y servidores p\u00fablicos de diversas dependencias municipales.<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n fue coordinada por el director de Recursos Humanos, Santos Juli\u00e1n Medina Cab, y estuvo a cargo del Lic. Pablo Nicol\u00e1s Alvarado Crespo y la Mtra. Dianela Edith Lor\u00eda, integrantes del equipo de capacitaci\u00f3n de la dependencia.<\/p>\n
El titular de RH a nombre de la presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Mu\u00f1oz, destac\u00f3 que la formaci\u00f3n permanente del capital humano fortalece la calidad del servicio que se brinda a las y los portomorelenses, al contar con personal mejor preparado para atender las responsabilidades que demanda la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
Durante la jornada participaron servidores p\u00fablicos adscritos al \u00d3rgano Interno de Control, Secretar\u00eda General, Sistema DIF Puerto Morelos, Deportes, Educaci\u00f3n y otras dependencias municipales.<\/p>\n
Como parte del programa de trabajo, las y los asistentes analizaron los fundamentos del municipio establecidos en el Art\u00edculo 115 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, as\u00ed como las atribuciones y responsabilidades de los ayuntamientos en la prestaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos esenciales, entre ellos el suministro de agua potable, alumbrado p\u00fablico, recolecci\u00f3n de residuos s\u00f3lidos, mantenimiento de calles y avenidas, adem\u00e1s de la seguridad p\u00fablica.<\/p>\n
Asimismo, se abord\u00f3 la estructura de la administraci\u00f3n municipal para el periodo 2024-2027, explicando la integraci\u00f3n del Cabildo, conformado por la presidenta municipal, la persona titular de la Sindicatura y las y los regidores, as\u00ed como la organizaci\u00f3n y funciones de las 13 secretar\u00edas que integran el gobierno municipal.<\/p>\n
Otro de los ejes centrales del curso fue el fortalecimiento de la \u00e9tica en el servicio p\u00fablico, mediante el an\u00e1lisis de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y del C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta del Ayuntamiento. Durante este apartado se enfatiz\u00f3 la importancia de desempe\u00f1ar las funciones con apego a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, profesionalismo y rendici\u00f3n de cuentas, recordando que las y los servidores p\u00fablicos \u00fanicamente pueden realizar aquellas acciones expresamente previstas por la ley.<\/p>\n
Al concluir la capacitaci\u00f3n, las y los participantes realizaron una evaluaci\u00f3n para acreditar los conocimientos adquiridos, reafirmando el compromiso del gobierno encabezado por la presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Mu\u00f1oz, con la mejora continua, la profesionalizaci\u00f3n del servicio p\u00fablico y el fortalecimiento de una administraci\u00f3n cercana, eficiente y al servicio de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
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