Puerto Morelos, Quintana Roo a 24 de diciembre de 2025.\u2014 La presidenta municipal Blanca Merari Tziu Mu\u00f1oz, destac\u00f3 que en Puerto Morelos se trabaja para consolidar un gobierno honesto, transparente y cercano a la gente, donde la legalidad, el respeto y la rendici\u00f3n de cuentas sean una pr\u00e1ctica permanente, luego de darse a conocer el Informe del Comit\u00e9 de \u00c9tica e Integridad del municipio en este a\u00f1o 2025.<\/p>\n
\u201cLa \u00e9tica y la integridad no son \u00fanicamente principios establecidos en la normatividad, sino valores que gu\u00edan el actuar diario de quienes servimos a la ciudadan\u00eda\u201d, afirm\u00f3 la primera autoridad municipal.<\/p>\n
En el marco de la Segunda Sesi\u00f3n Ordinaria del Comit\u00e9 de \u00c9tica e Integridad de las y los Servidores P\u00fablicos del Municipio de Puerto Morelos se present\u00f3 el informe de las actividades realizadas a lo largo de este 2025, cumpliendo con las atribuciones conferidas por la Ley General de Responsabilidades Administrativas, el C\u00f3digo de \u00c9tica, el C\u00f3digo de Conducta y la normatividad municipal aplicable, indic\u00f3 la titular del \u00d3rgano Interno de Control (OIC), Leticia Ram\u00edrez Cetina.<\/p>\n
\u201cGracias a la participaci\u00f3n de los integrantes del Comit\u00e9, hemos fortalecido de manera progresiva la cultura institucional de integridad y la prevenci\u00f3n de conductas contrarias al servicio p\u00fablico a trav\u00e9s de la ejecuci\u00f3n de diversas estrategias de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n
Ram\u00edrez Cetina abund\u00f3 que hay un firme compromiso de la presidenta Blanca Merari con la construcci\u00f3n de un gobierno \u00edntegro, transparente y orientado al respeto irrestricto de los derechos humanos.<\/p>\n
Las actividades realizadas incluyeron capacitaciones, campa\u00f1as de difusi\u00f3n, acciones preventivas y la participaci\u00f3n de las y los servidores p\u00fablicos lo que permiti\u00f3 generar avances significativos en materia de \u00e9tica p\u00fablica, prevenci\u00f3n de la corrupci\u00f3n y promoci\u00f3n de ambientes laborales dignos, incluyentes y libres de cualquier forma de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Los integrantes presentaron las acciones de su comisi\u00f3n, entre ellos: el Oficial Mayor, Rodrigo Ru\u00edz; el cuarto Regidor Gonzalo Calder\u00f3n; Santos Juli\u00e1n Medina, director de Recursos Humanos; Jos\u00e9 Mar\u00eda Vera Uribe, titular de la Diversidad Sexual; la directora de Asuntos internos de la Secretar\u00eda de Seguridad Ciudadana, Areli Guadalupe Mej\u00eda Pool y la titular del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) Arlette Escudero Ord\u00f3\u00f1ez.<\/p>\n
Asimismo, directora de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Desarrollo Administrativo y Contralor\u00eda Social y secretaria del Comit\u00e9, Luz Jhannel Silva Salas mencion\u00f3 que la colaboraci\u00f3n interinstitucional entre las dependencias municipales y estatales como la Secretar\u00eda Anticorrupci\u00f3n y Buen Gobierno (SABGOB) y la Secretar\u00eda Ejecutiva del Sistema Anticorrupci\u00f3n del Estado de Quintana Roo (SESAEQROO) promueven la profesionalizaci\u00f3n de las personas servidoras p\u00fablicas a trav\u00e9s del Programa de \u201cCertificaci\u00f3n de \u00c9tica en el Servicio P\u00fablico\u201d, misma que dio inicio en octubre de este a\u00f1o.<\/p>\n
Asegur\u00f3 que, con estas capacitaciones en las pol\u00edticas de integridad, contribuyeron a afianzar la confianza ciudadana y que los valores institucionales permeen tanto al interior de la administraci\u00f3n p\u00fablica como en la prestaci\u00f3n del servicio a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Al t\u00e9rmino del informe se present\u00f3 el programa de actividades que regir\u00e1 para el siguiente a\u00f1o 2026. \u201cEstas acciones sientan las bases para un modelo de gesti\u00f3n m\u00e1s responsable, eficaz y centrado en la rendici\u00f3n de cuentas\u201d, puntualiz\u00f3 la presidenta Blanca Merari.<\/p>\n
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