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FORTALECEN AYUNTAMIENTO DE PUERTO MORELOS Y HOTEL BREATHLESS ACCIONES PARA PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL

Se impartirán talleres, capacitación y atención directa para construir espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia

1 mayo, 2026
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Puerto Morelos, Quintana Roo, 1 de mayo de 2026.— Con el objetivo de promover entornos laborales sanos y libres de violencia, el Ayuntamiento de Puerto Morelos, a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), firmó un convenio de colaboración con el hotel Breathless Riviera Cancún, mediante el cual se implementarán talleres y programas de capacitación enfocados en la prevención y atención de la violencia de género.

Estas acciones contemplan la sensibilización del personal, la generación de espacios laborales seguros y la atención directa a quienes enfrenten alguna situación de violencia, reforzando así el compromiso institucional con el bienestar de las y los trabajadores del sector turístico.

El oficial mayor, Rodrigo Andrés Ruiz Álvarez, destacó que esta alianza forma parte de la visión del gobierno municipal: “Hay un firme compromiso del gobierno de la presidenta Blanca Merari por mantener el vínculo con el sector productivo y hotelero de nuestro municipio y, sobre todo, con su gente, que día a día pone su empeño para servir a las y los visitantes, siendo la calidez y calidad del servicio parte importante que distingue a los prestadores de servicios turísticos de Puerto Morelos”, expresó.

Por su parte, la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Arlette Escudero Ordóñez, subrayó la importancia de generar condiciones laborales dignas: “Cuando se cuenta con colaboradores con la mejor calidad de vida posible, se generan mejores resultados en el desempeño de sus labores; por ello, es importante fomentar una convivencia laboral agradable, pero, sobre todo, de respeto entre colaboradoras y colaboradores”, afirmó.

En la firma del convenio también participaron René Malacara Coos, apoderado legal del hotel Breathless Riviera Cancún; Jesús Sánchez Vargas, director de Recursos Humanos; Santa Isabel Hernández Escamirosa, gerente de Capacitación; Paulette Torres Robles, subgerente de Recursos Humanos; y María del Ángel Ariadna Blas Guzmán, coordinadora jurídica del IMM.

La titular del IMM reiteró que el gobierno de la presidenta Blanca Merari ha implementado la Estrategia Violeta con la firme convicción de combatir la violencia en todas sus formas y, primordialmente, aquella que vulnera los derechos de las mujeres, niñas y adolescentes de Puerto Morelos. Por ello, se trabaja de la mano con todos los sectores económicos y sociales para garantizar espacios seguros, equitativos y libres de violencia para todas y todos.

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