Puerto Morelos, Q. Roo., a 2 de julio de 2026.– Con el propósito de fortalecer las capacidades del personal y consolidar un servicio público más eficiente, transparente y comprometido con la ciudadanía, el Ayuntamiento de Puerto Morelos, a través de la Dirección de Recursos Humanos, llevó a cabo el curso “Inducción Básica a la Administración Pública”, dirigido a más de 20 servidoras y servidores públicos de diversas dependencias municipales.
La capacitación fue coordinada por el director de Recursos Humanos, Santos Julián Medina Cab, y estuvo a cargo del Lic. Pablo Nicolás Alvarado Crespo y la Mtra. Dianela Edith Loría, integrantes del equipo de capacitación de la dependencia.
El titular de RH a nombre de la presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, destacó que la formación permanente del capital humano fortalece la calidad del servicio que se brinda a las y los portomorelenses, al contar con personal mejor preparado para atender las responsabilidades que demanda la administración pública.
Durante la jornada participaron servidores públicos adscritos al Órgano Interno de Control, Secretaría General, Sistema DIF Puerto Morelos, Deportes, Educación y otras dependencias municipales.
Como parte del programa de trabajo, las y los asistentes analizaron los fundamentos del municipio establecidos en el Artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como las atribuciones y responsabilidades de los ayuntamientos en la prestación de servicios públicos esenciales, entre ellos el suministro de agua potable, alumbrado público, recolección de residuos sólidos, mantenimiento de calles y avenidas, además de la seguridad pública.
Asimismo, se abordó la estructura de la administración municipal para el periodo 2024-2027, explicando la integración del Cabildo, conformado por la presidenta municipal, la persona titular de la Sindicatura y las y los regidores, así como la organización y funciones de las 13 secretarías que integran el gobierno municipal.
Otro de los ejes centrales del curso fue el fortalecimiento de la ética en el servicio público, mediante el análisis de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y del Código de Ética y Conducta del Ayuntamiento. Durante este apartado se enfatizó la importancia de desempeñar las funciones con apego a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, profesionalismo y rendición de cuentas, recordando que las y los servidores públicos únicamente pueden realizar aquellas acciones expresamente previstas por la ley.
Al concluir la capacitación, las y los participantes realizaron una evaluación para acreditar los conocimientos adquiridos, reafirmando el compromiso del gobierno encabezado por la presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, con la mejora continua, la profesionalización del servicio público y el fortalecimiento de una administración cercana, eficiente y al servicio de la ciudadanía.
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